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Le Bilan de Compétences

 

Existe-t-il des centres de bilan de compétences accrédités par le Fongecif Nouvelle-Aquitaine ?

Oui, le Fongecif Nouvelle-Aquitaine établit une liste annuelle des centres de bilan accrédités. Cette liste peut être consultée et téléchargeable sur notre site.

Concernant les conditions d'accès au bilan de compétences, faut-il avoir 1 an d'ancienneté au début du bilan ou au moment du dépôt du dossier ?

C'est au moment du démarrage du bilan qu'il faut avoir 5 ans d'activité salariée dont 12 mois dans l'entreprise actuelle, pour les salariés en CDI.

Sous quelle forme dois-je faire la demande d'autorisation d'absence à mon employeur pour le bilan ?

Par lettre simple, toutefois il est conseillé de faire la demande par lettre recommandée avec accusé de réception ou par lettre remise en main propre contre décharge. Vous avez néanmoins la possibilité de faire un bilan de compétences hors temps de travail : vous n'avez alors aucune demande d'autorisation d'absence à faire à votre employeur.

Sous quel délai mon employeur doit-il répondre à ma demande d'autorisation d'absence ?

L'employeur doit faire connaître sa réponse en respectant un délai maximum fixé à 30 jours suivant la réception de la demande en indiquant éventuellement la raison qui motive le report.

Quelles sont mes obligations au cours de mon congé de bilan de compétences ?

Vous devez fréquenter de manière assidue le centre. Le prestataire de bilan fournit au Fongecif Nouvelle-Aquitaine et à votre employeur (si vous réalisez votre bilan durant le temps de travail) une attestation de présence et de paiement.

Quel est mon statut pendant le bilan de compétences ?

Vous continuez à avoir le statut de salarié.

Me restera-t-il un reliquat du coût de la prestation de bilan à ma charge ?

Le Fongecif Nouvelle-Aquitaine prend en charge la totalité du coût du bilan de compétences, dans la limite du coût horaire défini annuellement par notre Conseil d'Administration.

Puis-je faire un bilan de compétences si je suis en arrêt maladie ou en accident de travail ?

Oui, si vous avez une autorisation de sortie de votre Caisse Primaire d'Assurance Maladie. Le Fongecif Nouvelle-Aquitaine n'intervient que sur le coût pédagogique du bilan de compétences.

Puis-je faire un bilan de compétences si je suis en congé maternité ou en congé parental ?

Oui, le Fongecif Nouvelle-Aquitaine n'interviendra que sur le coût du bilan de compétences.

Je travaille en horaires décalés (nuit, week-end...), puis-je bénéficier d'une prise en charge pour un bilan de compétences qui se passe en journée ?

Oui.

Puis-je utiliser mes congés payés pour réaliser un bilan de compétences ?

Oui, dans ce cas, il n'y aura pas de remboursement de votre rémunération à votre employeur, car le bilan de compétences se déroulera hors temps de travail.

Quelle est ma situation si je suis licencié en cours de bilan ?

Vous pouvez poursuivre votre bilan de compétences. Seul le coût de la prestation de bilan de compétences sera maintenu.

Puis-je bénéficier d'un bilan de compétences au cours de mon CDD ?

Oui, mais il faut l'accord de votre employeur sous forme d'autorisation d'absence si vous souhaitez réaliser ce bilan sur le temps de travail.