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N° Unique
09 72 61 55 50
BORDEAUX - Siège social
Les Bureaux du Lac II - Immeuble M
Rue Robert Caumont
33049 BORDEAUX CEDEX
 
Bureaux ouverts:
Du lundi au jeudi de 8h30 à 18h00
Le vendredi de 8h30 à 16h30

NIORT
31 Avenue de Verdun
79000 NIORT
 
Bureaux ouverts:
Du lundi au jeudi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30
Le vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30

LIMOGES
25 Cours Jean Pénicaud
87000 LIMOGES
 
Bureaux ouverts:
Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h à 16h30

les points relais

 

lES PARTENAIRES DU Fongecif Nouvelle-Aquitaine

 

FPSPP (Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels)


Le FPSPP intervient à titre ponctuel pour financer les actions de formation des salariés les plus fragilisés dans leur emploi et les demandeurs d’emploi :
Favoriser l’accès des demandeurs d’emploi au CIF dans un contexte de crise, au titre du CIF CDD
Contrat de Sécurisation Professionnelle (Article 4 CSP CDD),
Illetrisme,
Socle de compétences,
Favoriser l'accès au Congé Individuel de Formation.

 

 ACTALIANS (OPCA des professions libérales, établissements hospitalisations et enseignements privés)

 


Formation Infirmière
Pour les salariés d’entreprise relevant d'ACTALIANS, le Fongecif Nouvelle-Aquitaine prend en charge le coût de la première année, ACTALIANS et les établissements prennent en charge les 2 années suivantes.
Formation Aide Soignante
Pour les salariés d’entreprise relevant d'ACTALIANS, le Fongecif Nouvelle-Aquitaine prend en charge la totalité du coût de la formation, avec une aide d'ACTALIANS s’élevant à hauteur de 30 %.

 


AGEFIPH  (Association pour la Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionelle des Personnes Handicapées)


L'AGEFIPH participe au financement de la formation des salariés afin d'anticiper un licenciement pour inaptitude inéluctable à court ou moyen terme, par l'engagement d'un parocurs de qualification/formation de nature à préparer, sécuriser et optimiser une démarche de reclassement externe.

 

 Fonds Social Européen Régional (FSE)

Le service FSE de la DIRECCTE Aquitaine intervient dans le cadre de CIF CDI et Formation Hors Temps de Travail pour des salariés, d'un niveau de formation infra V, portant un projet d'évolution professionnelle. Cette action concerne les femmes, les salariés âgés de plus de 55 ans ou les salariés reconnus travailleurs handicapés.

 

DRDFE (Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l'Egalité)


La DRDFE a pour mission de mettre en oeuvre la politique gouvernementale en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes dans tous les domaines. La DRDFE participe à un dispositif de coopération visant à faciliter la sécurisation des parcours professionnels des porteurs de projets de création d'entreprises.

 

AGEFOS PME et OPCALIA (OPCA Interprofessionnels)


L'objectif du partenariat est de promouvoir l'accès à la qualification des salariés les plus fragilisés des entreprises de moins de 20 salariés, qui souhaitent se reconvertir ou évoluer professionnellement. Le dispositif permet d'associer le CIF et la période de professionnalisation lorsque l'intérêt partagé par le salarié et l'entreprise est démontré en termes d'engagement et de reconnaissance professionnelle.

 

AQUITAINE CAP METIERS

Le Fongecif Nouvelle-Aquitaine   intervient pour animer et/ou co-animer des ateliers au sein des Espaces Métiers Aquitaine (EMA), portés par Aquitaine Cap Métiers, à Bordeaux, Bayonne, Sarlat, Libourne et Villeneuve sur Lot.

 

CLAP SUD OUEST (Comité de Liaison des Acteurs de la Promotion)

Le CLAP Sud-Ouest est reconnu Centre Ressources Illettrisme en Aquitaine.
Les missions du CLAP Sud-Ouest se concentrent autour :


de la mise à disposition de ressources dans des espaces répartis sur l’Aquitaine,
d’un appui méthodologique aux institutionnels,
d’un appui méthodologique et pédagogique aux organismes de formation, associations, réseaux d’accueil, OPCA et entreprises, et d’animations territoriales.

Depuis 2011, le Fongecif Nouvelle-Aquitaine travaille en collaboration avec le CLAP Sud-ouest.
En 2014, et dans le cadre des appels à projets du FPSPP « Illettrisme » et « Socles de Compétences », le CLAP Sud-ouest réalise des prestations permettant une évaluation, un positionnement et une proposition de volume horaire de formation aux salariés repérés en situation d’illettrisme, selon le RCCSP (Référentiel des Compétences Clés en Situation Professionnelle).

 

OPCA Transports et Services


Diplôme d’Etat d’Ambulancier
Les Titres Professionnels conducteurs routiers (128, 138,148)

L’OPCA Transports et Services prend en charge les coûts pédagogiques dans le respect de ses modalités contractuelles au titre de la période de professionnalisation.
Le Fongecif Nouvelle-Aquitaine participe au remboursement des rémunérations (plafonné au taux horaire du SMIC chargé dans le cadre de ses modalités contractuelles au titre du Congé Individuel de Formation). Le reliquat non pris en charge au titre des coûts pédagogiques et des frais de rémunération reste à la charge de l’entreprise.

 

 POLE EMPLOI


Cette convention fixe le cadre de la délégation, par Pôle Emlpoi au Fongecif Nouvelle-Aquitaine, de prescrire des périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP). Cette période permet à toute personne bénéficiant d'un accompagnement, de se confronter à des situations réelles de travail, afin de découvrir un métier ou un secteur d'activité, de confirmer un projet professionnel ou d'initier une démarche de recrutement.

 

CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE

Cette convention a pour objectif de définir le processus de suivi des salariés qui ont sollicité le Fongecif Nouvelle-Aquitaine pour un accompagnement à la création d'entreprise. Elle permet aux Conseillers en Evolution Professionnelle du Fongecif Nouvelle-Aquitaine d'inscrire des salariés aux journées d'information, qui pourront également bénéficier d'un entretien "découverte" et poursuivre la démarche de création d'entreprise.

 

OPCAIM

Ce partenariat doit permettre d'améliorer l'information sur les compétences et les métiers qui offrent des perspectives d'emploi dans le secteur de métallurgie pour les salariés accompagnés par un Conseiller en Evolution Professionnelle du Fongecif Nouvelle-Aquitaine. Il établit également un cadre de gestion des demandes de financement des parcours de formation mobilisant le CPF des salariés de la branche de la métallurgie.